Posted by: imbicta on: Outubro 10, 2009
Procurar um emprego decentemente remunerado sem saber Inglês é hoje uma tarefa quase impossível. E é também sensato esperar estar melhor posicionado no mercado de trabalho quando se pode falar mais do que 2 línguas. Problema 1: não há tempo para tudo. Problema 2: os cursos de línguas estrangeiras não são propriamente baratos. Problema 3: por algum motivo, os institutos de línguas ficam sempre no outro lado da cidade e a motivação para perder 2 horas em transportes depois de um dia de trabalho não é muita. Solução para tudo: aprender línguas usando os Podcasts.
Os Podcasts são arquivos de vídeo ou áudio que se podem descarregar pela Net sempre que o utilizador assim o desejar. Os arquivos – por exemplo um capítulo sobre como poder reservar um hotel em Inglês – podem ser abertos directamente no computador ou descarregados para serem abertos num reprodutor de mp3 . Isto quer dizer que se eu decidir aprender Japonês recorrendo a um Podcast, posso descarregar todas as lições para um iPod por exemplo e ir ouvindo a matéria no autocarro ou no metro. E posso decidir quando e que lição quero aprender de cada vez. Solucionados os problemas 1 e 3.
Mais boas notícias: há podcasts para aprender línguas estrangeiras de forma gratuita ou bastante baratos (entre 10 – 15 euros por mês) – e assim solucionamos o problema 2.
Exemplos de sites onde se pode aprender Inglês – MeuInglês, Business English Pod, ESLpod.
Há também uma plataforma que oferece cursos em todas línguas mais usadas no mundo, o Grupo Pod101. Para ter acesso às aulas de uma língua especifica basta escrever o nome da língua em inglês seguido de “pod101.com”. Exemplos:
Média de preço de subscrição nesta plataforma: entre 12 e 17 euros por mês (pode-se descarregar todas as aulas que se quiser).
São só alguns exemplos de sites que fornecem este tipo de serviços. Se pesquisar por ”podcast aprender XXX ” no Google vai sempre aumentar as possibilidades de escolha.
Um vídeo que explica o que é um Podcast em Português Claro:
Posted by: imbicta on: Setembro 19, 2009
Se escreveu uma novela, ensaio, livro de contos, poemas, tese, etc que gostaria de publicar; se não consegue encontrar nenhuma editora interessada; e se não dispõe de dinheiro para escolher a via de edição de autor, veja os seguintes sites:
Bubok (em Português)
Lulu (em Inglês)
Blurb (em Inglês)
TikTakTok (em Inglês, especializado em livros para crianças)
Todos eles utilizam o sistema de Print-on-Demand (POD), ou impressão por pedido, método de publicação que permite que um número determinado de exemplares se imprima no momento de recepção de pedidos. Desta forma, o autor garante custos zero no momento da publicação (só publica quando sabe que vai vender) e não necessita possuir nenhum tipo de capital inicial acumulado. Este artigo de Luis Peres publicado no Fankaria.net analisa em detalhe o funcionamento, vantagens e desvantagens deste modelo.
Fica a entrevista com Ángel María Herrera, director da Bubok, explicando os motivos da criação do site, o seu funcionamento e os seus resultados (em Espanhol):
Posted by: imbicta on: Setembro 18, 2009
Acaba de saber que vai ter de coordenar 3 equipas em 3 projectos diferentes, todos eles urgentes e ainda por cima sempre com os mesmos recursos comuns? O melhor é construir um diagrama de Gantt, para estabelecer prioridades, assignar datas de entrega de projectos e gerir os recursos comuns.
O diagrama de Gantt é um gráfico que permite reunir num mesmo documento: recursos (pessoas a trabalhar no projecto), horas que cada pessoa vai trabalhar num projecto, datas para que cada pessoa trabalhe num determinado projecto, horas de trabalho totais e datas de entrega final dos projectos. Ou seja: organiza o trabalho de toda a gente para que se possam cumprir os prazos e fazer uma distribuição correcta de trabalho por cada pessoa envolvida.
O melhor é começar pela prática. Aqui ficam 2 sites que disponibilizam 2 softwares grátis para realizar diagramas de Gantt:
Também pode tentar construir um manualmente usando folhas de excel. Aqui fica um vídeo com instruções detalhadas (em espanhol):
Posted by: imbicta on: Setembro 16, 2009
Os testes vocacionais são testes que se realizam para testar os interesses e aptidões de cada um e assim poder identificar uma área de vocação ocupacional onde se pode desenvolver da melhor forma possível a personalidade.
Na net há alguns exemplos de testes grátis, entre eles o do site do consultor Carlos Martins, ao qual pode ter acesso aqui.
Um vídeo dos Monthy Python parodiando o aconselhamento vocacional:
Posted by: imbicta on: Setembro 14, 2009
SEO, SEM, Social Media Optimization, PPC, CPM, CPA, Google, Yahoo… Palavras-cada-vez-mais-chave para quem deseja empreender uma aventura a solo nos negócios, ou para quem trabalha em departamentos de marketing, gestão de produto ou afins. Normalmente a aquisição de conhecimentos de marketing em internet não é barata. Mas há quem deseje partilhar o que sabe sem cobrar nada a ninguém.
Jeremy “ShoeMoney” Shoemaker por exemplo. No seu site tem disponível um curso de marketing em internet que dura 12 semanas e é totalmente grátis. Em inglês isso sim.
Uma entrevista do Jeremy na Cimeira de Afiliados de Miami, sobre monetização de websites:
Posted by: imbicta on: Agosto 13, 2009
Todos os Freelancers e Outsourcers (Inglês obrigatório) deveriam ver com atenção estes sites:
TrabalhoLivre.com (único em Português)
Programmingbids.com (orientado para programadores)
Neste sites pode-se publicar tanto uma oferta de Freelancer como uma procura de Freelancers para um determinado trabalho (e normalmente, o dinheiro disposto a pagar pela prestação de serviços).
Fica um vídeo promocional do site Guru.com, com instruções para as empresas que desejam encontrar Freelancers (em Inglês):
Posted by: imbicta on: Julho 13, 2009
O MBTI ou Myers-Briggs Type Indicator é um teste psicológico criado por Katharine Cook Briggs e a sua filha Isabel Briggs Myers durante a II Guerra Mundial e é hoje muito utilizado nas áreas de aconselhamento de carreira, dinâmica de grupo, orientação profissional, treino de liderança, entre outros.
É um dos poucos testes psicológicos que foram geral e globalmente incorporados pelos profissionais da Gestão, por isso pode sempre figurar como recurso em qualquer processo de candidatura a um emprego.
O teste situa o nosso perfil psicológico em 4 dimensões:
Sensoriais vs Intuitivos
Racionais vs Emocionais
Extrovertidos vs Introvertidos
Julgadores vs Perceptivos
Os resultados do teste são expressos em forma de combinações de letras que expressam em conjunto o tipo de personalidade concreto que foi identificado (por exemplo, um resultado poderia ser INTJ, um cocktail de Introversão, Intuição, Razão e Julgamento (mais informação detalhada sobre este tipo aqui).
Neste site está online uma versão simplicada do teste, que pode fazer gratuitamente, ainda que exija registo prévio.
E neste vídeo apresenta-se uma explicação simplificada dos princípios em que se baseia o teste (em Inglês).
Posted by: imbicta on: Junho 13, 2009
LinkedIn, Xing, Indica, Naymz, Eacademy: são 3 nomes de conhecidas redes sociais profissionais, sítios web onde todos os profissionais activos ou à procura de trabalho podem criar uma conta gratuita, construir um perfil profissional e desenvolver uma rede de contactos online com outros profissionais.
Como funcionam? O primeiro passo é a construção do perfil, que acaba por ser um CV mais desenvolvido e que pode ser personalizado com relatos de objectivos profissionais, experiências e conhecimentos adquiridos. Depois, usando o e-mail indicado durante a fase de registo, podemos encontrar outros colegas e amigos que também estejam registados na rede, ou convida-los para o fazer. As redes permitem também entrar em contacto com profissionais que podem ajudar-nos na carreira que estamos interessados em desenvolver, obter recomendações de trabalho e ter acesso a uma bolsa de emprego online.
Este vídeo (em espanhol) mostra como se pode criar uma conta numa das redes citadas (LinkedIn).
Posted by: imbicta on: Maio 9, 2009
Está aberto o concurso para candidatos a bolsas de estágio no CERN (a Organização Europeia para a Investigação Nuclear).
O processo de candidatura encerrará no dia 29 de Maio – os interessados podem consultar as bases e requisitos do concurso aqui.
O próprio site do CERN tem uma secção dedicado às ofertas de emprego que estão abertas e que pode consultar aqui.
Uma curta apresentação sobre o ambiente que encontrarão os selecionados:
Posted by: imbicta on: Abril 8, 2009
Para os que de dedicam a este sector de actividade, uma lista de sites internacionais para pesquisar empregos do sector:
http://www.greenenergyjobs.com
http://www.cleantechrecruits.com
http://www.renewableenergyworld.com
http://www.renewableenergyjobs.net
E uma excursão de moto ao Parque Eólico de Fafe:
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