Posted by: imbicta on: Fevereiro 3, 2009
Todos os que procuram emprego são mais tarde ou mais cedo sujeitos a um teste psicotécnico durante um processo de candidatura. Estes testes têm como missão avaliar as aptidões dos candidatos para um posto de trabalho e podem ser agrupados em 2 grandes áreas: 1. Testes de Aptidão (Verbal, Numérica e Lógica) e 2. Testes de Personalidade. Neste artigo pode encontrar conselhos úteis para saber lidar com este tipo de testes.
Se se quiser ir preparando, pode aproveitar os testes que a empresa JobTestPrep disponibiliza no seu site em Português e basta clicar aqui para começar.
Fica um vídeo que desmonta com humor alguns processos de raciocínio lógico levados ao extremo:
Preciso de testes pcicotecnicos para uma candidatura assistente administrativa
Exmo senhores.
sou o Francisco e mais logo a tarde estarei a fazer um teste psicotecnico que podera vir questoes sobre mecanica e quimica. Eu vivo em Angola (Africa) e nao tenho como adquirir estes pacote atravez do site, mas desde ja fica a minha promessa uma vez conseguindo este emprego que tanto necessito poder efectuar o pagamento do mesmo. esta e a minha chance. Por favor envie me modelos de testes psicotecnicos para que eu possa treinar.
Coordiais saudacoes,
Francisco
ola,preciso de textes para candidatura a um banco
ola, preciso de testes psicotenicos de mecanica
Fevereiro 21, 2009 às 6:02 pm
Nossa, quanta honra! Segunda as últimas estatísticas do YOUTUBE, 153 dos visitantes vieram por este blog! Legal, valeu!